坚持学习为先 打造学习型党支部
　　学习是进步的阶梯。院党总支以中心组理论学习为龙头，以努力创建学习型领导班子为先导，通过学习，使党委班子成为勤奋学习、善于思考的模范。
    创新学习，建立长效。院党委将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合，不断完善学习教育的长效机制，进一步增强党支部的战斗力。为突出实效性，提高组织生活质量，该院党委针对当前形势、任务和党员的思想实际，始终坚持每月一次的党员学习日制度和每月二次的科室职工学习日制度，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中，每月1次的党员电化教育、每年2次的党课集中教育，“党在我心中”革命歌曲大家唱等活动，有效地加强了对党员的政治思想教育，提高党员们的政治思想素质，使广大党员干部成为学以致用、用有所成的表率。

    注重党风廉政，建设高素质职工队伍
　　在加快推进医院建设的同时，该院始终高度重视作风建设，院党委深入开展党风廉政教育。坚持以思想道德教育为基础，以开展“形象建设年”、“效率与服务年”等各项系列活动为抓手，深入开展理想信念和党的优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，提高党员干部和全体医务人员的廉洁自律意识和能力。
 　　为加强党员、职工的警示教育，该院领导班子带头做出廉政承诺，同时在全院范围内实施廉洁行医三级承诺制。在门诊大厅及各病区设立意见箱，开通行风监督电话，聘请社会行风监督员，开展社会行风评议和党员民主评议活动，对全院各科室实行医德医风目标责任管理。通过党内外监督，形成了上下结合、内外结合的监督机制，筑牢医务人员拒腐防变的思想防线。几年来，干部职工无一起违纪违法事件发生。
　　同时，该院还积极开展以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点的治理商业贿赂专项工作，并结合医院实际开展内部审计工作，加强内部监督和内控力度，建立起了预防和惩治商业贿赂的长效机制。