关于印发《精神文明建设工作实施方案》的通知
各门诊、科室：
现将房县中医院《精神文明建设工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真组织，抓好落实。
附件：1.《房县中医院精神文明建设工作实施方案》
2.房县中医院文明创建工作领导小组
2016年4月26日
附件1
房县中医院精神文明建设工作实施方案
根据县文明办《2016年全县文明创建受理情况的批复》（房文明办〔2016〕10号）文件精神，医院被列入2015至2017年度省级文明单位和2016至2017年度市级文明单位创建范围，按照县文明办《关于深入开展十星级系列文明创建的通知》（房文明委〔2016〕1号）文件要求，切实加强医院精神文明建设，培育良好的道德风尚，进一步提升医院文明程度和员工道德素质，经院领导班子研究决定，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实推进社会主义核心价值体系建设、提升干部员工思想道德素质为核心，传播道德文化，推动高尚道德理念内化于心、外化于行，引导干部员工成为医院核心价值观的传播者和践行者，为加快医院发展建设提供强大的思想道德支撑。
二、工作目标
（一）增强党性观念。通过开展文明单位创建工作，进一步提高党员干部的思想认识，加强对中国特色社会主义理论体系的理解，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
（二）提升职业道德。进一步树立以人为本的理念，深化“以患者为中心”的服务宗旨，确立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德。
（三）转变工作作风。把转变作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，使行政执行力有新的提升，重点工作有新的突破，群众满意度有新的提高，真正使“道德讲堂”的建设成果能够实实在在地体现到推动“质量效益年”的各项工作上。
（四）提升中医院形象。通过文明单位创建工作，使遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、陶冶个人品德成为干部员工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部员工的积极追求，争当公民道德建设的表率，树立中医队伍良好形象。
三、主要内容
（一）文体活动室（角）。在室内开辟专门的场所用于职工开展文体活动，配套健身路径、文体器材、电视音响等设施设备，有专兼职人员管理，常年对干部职工、服务对象、群众开放，结合“我们的节日”等重要时间节点，经常组织开展群众性文化及体育健身活动。设置管理制度、讲文明树新风公益广告、遵德守礼提示牌等标志标识。
（二）图书阅览室。建设医院图书室，配备配套相应阅览设施，订阅多种报刊杂志，定期交流新书。有专兼职人员管理，设置借阅管理等制度。定期举办学习讲座，搭建学习交流平台。开展推荐好书活动，举办经典诵读、征文演讲比赛。鼓励职工内部交流图书到图书室，尝试对外开放。
（三）荣誉室（宣教室）。设立医院荣誉室，展示机关单位发展历程、荣誉奖励、模范先进，可摆放历史物件、照片等，也可开辟相应位置办廉政教育、创建活动、职工书画摄影才艺、科普、普法等主题展。常年免费对公众开放。
（四）道德讲堂。利用会议室，围绕善、仁、义、礼、智、诚、信等元素，营造道德文化氛围，以身边好人教育身边人的方式，整合道德、文明、科普、法普、政策宣讲、理论传播、技能培训等讲堂内容，每年开展6次以上的讲堂活动，打造机关干部身边的红色教堂、文化礼堂。
（五）好人榜。每年公开评选表彰一批干部职工中的各类先进榜样、好人好事，并择优向文明办推荐。以先进榜样、照片、故事、点评为主要内容，在机关院内设置好人榜、好人墙，积累延伸建好人馆。
（六）志愿服务。成立志愿服务队，有领导分管，有专人负责，有队旗、队标、活动方案、经费保障，并经常开展植树、捐赠、卫生清洁、文明劝导、关爱留守儿童、留守老人、残疾人等志愿服务活动，积极传播志愿服务文化，并将志愿服务活动上墙展示。（含网络文明传播志愿服务队，注册开通多个微博博客账号，关注添加中央、省、市、县各级文明网、微博微信公众号，及时报送信息，转发文章，积极参与评论留言，撰写文章，传播网络正能量）
（七）十星级创建。积极开展十星级文明单位、十星级党组织、十星级党员、十星级文明科股室创建，全局动员，全员参与，按照“宣传知星——明责争星——对标创星——自我定星”的程序，严格落实积极“创”星。
（八）楼道走廊办公室文化。充分利用楼道走廊等部位刊播上墙核心价值观、“讲文明树新风公益广告”、文明礼仪、书画、摄影、道德经典等，合理设置节水、控烟、节能等遵德守礼提示牌；开展我的人生格言征集、展示、演讲等活动，引导干部职工相互激励相互学习，把理想信念和人生目标立在桌头、案头时时提醒。关注关心单位干部职工家庭，将文明创建向职工家庭延伸，组织开展廉政家书、家风故事、文明家庭征集评选、讨论座谈活动，引导干部职工立家规、传家训、兴家教、正家风，将优秀家风故事公布上墙。
（九）优质文明服务窗口。办事大厅内外环境整洁有序，引导牌等标志标识齐全；办事依据、职责、内容、方式、程序、条件、时限、结果等向服务对象公开，服务项目、收费标准公布上墙，办事便捷高效；有受理投诉箱、意见薄、投诉电话；员工着装整齐，接待热情，服务规范，用语文明；有核心价值观、遵德守礼提示牌、传统文化宣传栏（或文化墙）；设置便民利民志愿服务站（岗），有提示牌，常态保持1—2名着装上岗志愿者，志愿服务站配有休息椅、纸笔、饮水设施、宣传资料、报夹、急救箱、针线包等便民服务用品。开展岗位标兵、星级评比、红旗窗口等评选表彰并公布上墙。
（十）文化专栏。以机关单位创建品牌展示，社会主义核心价值观，诗经文化、忠孝文化，养老、养心、养子、养生文化，“简办婚丧喜庆、文明餐桌、文明节俭、文明出行、文明旅游、文明上网、文明丧葬、文明祭奠、文明过节、文明生态”文明风尚，志愿服务队、十星级文明单位、十星级党组织、十星级党员、十星级科股室创评标准、流程、结果，好人榜，职工格言、优秀家规家训、家风故事，文明公约，党务政务公开、政策、理论、科普、法普等方面为主要内容，利用院墙、走廊，以手绘、雕塑、大屏幕、景观灯箱等形式，设置通俗易懂、赏心悦目、图文并荗的文化栏、文化墙、文化廊、文化院、文化角，打造无处不在、无时不有的单位机关正能量。
四、有关要求
（一）加强组织领导。为切实加强对文明单位创建工作的组织领导，医院成立文明单位创建工作领导小组，院长李兴伟同志任组长，李文涛同志任副组长，各门诊科室主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。
（二）认真组织实施。要按照县文明办关于文明单位创建工作要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举，鼓励和引导干部员工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
（三）注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将文明单位创建工作与党的十八大会议精神结合起来，与迎接新一轮医院等级评审活动结合起来，与开展质量效益年活动结合起来，与医院文化结合起来，在推进医院各项工作顺利开展作出积极贡献。
（四）积极营造氛围。利用医院信电子显示屏、宣传橱窗等阵地，刊发文明道德知识，名言警句，征集道德文章，进行多渠道、全方位地宣传活动，鼓励干部员工讲述身边的道德故事，展示道德智慧、传播道德力量，在全院营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围，使广大干部员工随时处于知道义、懂礼仪、讲风尚的工作环境中。
（五）完善相关资料。要建立完善的台账资料，包括组织机构、活动计划、宣讲员名单、宣讲资料、活动照片等内容，在积累资料的同时，积极探索，总结经验，不断丰富“道德讲堂”内容和形式，建立长效机制，促进道德宣讲制度化、常态化，确保实际效果。
五、严格奖惩，保障经费
医院将对文明创建工作进行严格考核，将创建情况作为年度考核的重要内容。对创建工作不重视、落实不力的科室和相关责任人，要进行约谈，要求相关责任人作书面检查；对考核不合格的科室和相关责任人，将与个人的绩效工资挂钩，对未能按时完成任务完成任务者，经考核后如属个人原因，将按绩效考核的相关细则扣发或扣除其相应的绩效工资，并实行“一票否决”制度，不允许参与其它工作的评先及奖励；对创建工作落实得力、成效突出的科室和个人，将在年终总结时给予全院通报表彰。
文明创建工作所需相关经费，由文明创建工作领导小组办公室向分管领导提出申请，报院领导班子讨论决定，医院将对文明创建工作给予全力支持，确保创建工作取得实效。
附件2：
房县中医院文明创建工作领导小组
组 长：李兴伟
副组长：李文涛
成 员:
王家红 赵 林 许先菊 唐 琼 李晓琴 杜郭义 吴继礼 尤 涛 宋 伟 雷怀红
唐忠红 彭云兰 陈士军 邹 琼 杜俊玉 张玉清 黄志虎 郑艳丽 戢清荣 陈士军
屈远新 冯明礼 黄道三 徐文明 王玉春 汪国平 丁飞洪 殷明华 吴修华 余 彬
杜 辉 陈桂玉 鲁海兵 李相军 邹 琼 张春梅 吴竟辉 袁晓菊 肖 丽 吕 霞
余腊梅 孙艳琳 付 胜 龙春振 彭艳平 王由群 张欣荣 徐海英 况成艳 袁平西
陈志勇 张娣艳 于 惬 张正菊 张玉梅 彭诗敏 彭 昌 冯旭辉 许世玲 付 娟
邓玉琴 徐 飞
房县中医院文明创建工作领导小组办公室下设党办，唐琼同志兼任办公室主任，徐飞同志负责具体办公。
发布者: 房县中医院 添加时间： 2016/4/26 点击：350
